01-24-2020 各方矛盾（V）- 宁波方家曾经家政帮手的矛盾分析（家政帮手的当年工资）
前言：
我认为以前家政帮手在这次震惊世界的“方敏事件”中所突显的矛盾似乎在于：他们不是认为当年工资是以皇家政府官员工资作为比照标准的九折八折给付不公平，他们也不认为当年工资是同行业工资水平的一倍两倍三倍五倍是公平的，而是至少是我家财产总额的多少百分比，才是他们认可的做为家政帮手的应得收入水平。我本人认为这已经不是当年工资是否公平的争议，而是如何参与分家产的争议了。那么，关键在于，究竟如何知道怎样才是一份公平的工资收入？
----2020年1月24日。
国家公务员工资的总额是国家每年税收收入的1%左右，依据职务岗位制定的工资水平。在国外，公务员总人数是政府机关控制公务员工资总额的调整机制，中国是通过调整公务员工资总额在每年税收总额中所占据的百分比来调整的，比如从1%调高至1.5%或者调低至0.95%。
我本人认为，依据公务员工资制定工资标准是最能体现公平工资的一种方式。公务员工资是来自国家税收，国家税收水平和国家地区经济的发展是成正比关系的，而且，国家的经济发展政策又是通过税收奖励和税收抑制所协调的，各行各业的税率制定也是依据各行各业在经济中的重要性和比重做指定的，也就是说，国家的年度税收总额是最能体现国家经济的区域发展程度和行业发展程度的综合指标。所以，依据国家税收总额的固定百份比所制定的公务员工资总额标准是最能体现国家作为一个经济体的公平总工资水平。
政府部门是管理监督国家经济的各个区域和各行各业以及国家民生的各个方面的，又是作为机构的一个整体运作系统，所以，各个政府部门各种职务的工资水平制定和所需能力要求，都是既体现了相关部门和个人能力的差别，也体现了政府机构的整体统一。所以，依据国家各级政府部门的管理职能需要和国家税收总额而制定的国家各级政府各级岗位的公务员工资是最能体现依据一个经济体的市场需求和个人能力的公平工资水平。
那么，商业机构只要参照国家公务员工资的同等职务同等资历，依据行业特色行业市场价格予以适当调整，比如银行业的行业工资是同等职务同等能力的国家公务员工资的一倍，比如电脑行业是1.5倍，比如零售业是90%，那么，这些行业在这个地区的工资标准应该是最能体现这个行业这个地区在整个国家经济发展的现阶段的市场经济国家经济的公平工资水平的。
我认为矛盾在于：他们不是认为当年工资的皇家政府官员工资作为比照标准以九折八折给付不公平，他们也不认为同行业工资的一倍两倍三倍五倍是公平的，而是至少是我家财产总额的多少百分比，才是他们认可的做为家政帮手的应得收入水平。我本人认为这已经不是工资是否公平的争议，而是如何分家产的争议了。
参阅：
----2020年1月24日。
我认为以前家政帮手在这次震惊世界的“方敏事件”中所突显的矛盾似乎在于：他们不是认为当年工资是以皇家政府官员工资作为比照标准的九折八折给付不公平，他们也不认为当年工资是同行业工资水平的一倍两倍三倍五倍是公平的，而是至少是我家财产总额的多少百分比，才是他们认可的做为家政帮手的应得收入水平。我本人认为这已经不是当年工资是否公平的争议，而是如何参与分家产的争议了。那么，关键在于，究竟如何知道怎样才是一份公平的工资收入？
----2020年1月24日。
《劳资矛盾，什么才是公平工资？》
- 我将我所知道的宁波方家曾经家政帮手的矛盾予以分析整理如下：
2）他们当年的工资水平是怎么定的？如何知道何为公平工资水平？
我们家以前家政帮手的当年工资，是依据当时国家工作人员的工资或者皇家工作人员及朝廷政府官员工资，依据职务资历能力及不逾矩的考量而以九折八折七折给付。民国时期比照清朝当年的皇家标准给付，高于同时期民国政府公务员的同等职务同等资历同等能力，也符合民国时期的当时市场行价。国家公务员工资的总额是国家每年税收收入的1%左右，依据职务岗位制定的工资水平。在国外，公务员总人数是政府机关控制公务员工资总额的调整机制，中国是通过调整公务员工资总额在每年税收总额中所占据的百分比来调整的，比如从1%调高至1.5%或者调低至0.95%。
我本人认为，依据公务员工资制定工资标准是最能体现公平工资的一种方式。公务员工资是来自国家税收，国家税收水平和国家地区经济的发展是成正比关系的，而且，国家的经济发展政策又是通过税收奖励和税收抑制所协调的，各行各业的税率制定也是依据各行各业在经济中的重要性和比重做指定的，也就是说，国家的年度税收总额是最能体现国家经济的区域发展程度和行业发展程度的综合指标。所以，依据国家税收总额的固定百份比所制定的公务员工资总额标准是最能体现国家作为一个经济体的公平总工资水平。
政府部门是管理监督国家经济的各个区域和各行各业以及国家民生的各个方面的，又是作为机构的一个整体运作系统，所以，各个政府部门各种职务的工资水平制定和所需能力要求，都是既体现了相关部门和个人能力的差别，也体现了政府机构的整体统一。所以，依据国家各级政府部门的管理职能需要和国家税收总额而制定的国家各级政府各级岗位的公务员工资是最能体现依据一个经济体的市场需求和个人能力的公平工资水平。
那么，商业机构只要参照国家公务员工资的同等职务同等资历，依据行业特色行业市场价格予以适当调整，比如银行业的行业工资是同等职务同等能力的国家公务员工资的一倍，比如电脑行业是1.5倍，比如零售业是90%，那么，这些行业在这个地区的工资标准应该是最能体现这个行业这个地区在整个国家经济发展的现阶段的市场经济国家经济的公平工资水平的。
我认为矛盾在于：他们不是认为当年工资的皇家政府官员工资作为比照标准以九折八折给付不公平，他们也不认为同行业工资的一倍两倍三倍五倍是公平的，而是至少是我家财产总额的多少百分比，才是他们认可的做为家政帮手的应得收入水平。我本人认为这已经不是工资是否公平的争议，而是如何分家产的争议了。
参阅：
----2020年1月24日。
